你是一個(gè)可以訓(xùn)練的高績(jī)效者嗎？

廣州設(shè)計(jì)vi公司成為一個(gè)可執(zhí)教的高績(jī)效者需要什么？一個(gè)可指導(dǎo)的高績(jī)效者會(huì)接受恐懼和不適，并利用自信來(lái)相信自己。他們知道他們會(huì)從他們的教練投資中獲得可觀的回報(bào)，所以他們采取了飛躍。

不是每個(gè)人都適合教練

近十年來(lái)，作為一名商業(yè)和銷(xiāo)售教練，我一直愛(ài)恨交加，因?yàn)槲一瞬畈欢噙@么長(zhǎng)時(shí)間才根據(jù)我自己的個(gè)性和教練風(fēng)格（也就是– “穿上你的大女孩內(nèi)褲并吮吸它，毛茛”）。最好的教練客戶(hù)不僅是可教練的，廣州設(shè)計(jì)vi公司渴望得到幫助來(lái)擴(kuò)大他們已經(jīng)擁有的成功，并且他們?cè)敢鉃榇送度霑r(shí)間和自己的金錢(qián)。

可指導(dǎo)的高績(jī)效者不會(huì)讓恐懼成為阻礙

真正的高績(jī)效者想要并需要機(jī)會(huì)、許可和權(quán)力，廣州設(shè)計(jì)vi公司以便在需要最好的時(shí)候做到最好。他們的目標(biāo)是非凡。然而，并不是每個(gè)有遠(yuǎn)大目標(biāo)的人都可以接受指導(dǎo)。并非所有高績(jī)效者都具備可指導(dǎo)的條件。自我或恐懼可能會(huì)阻礙他們自己的成功。也許他們不想接受這樣一個(gè)事實(shí)，即成為偉大的動(dòng)力可能來(lái)自可以激勵(lì)他們、讓他們承擔(dān)責(zé)任并為他們指明最瘋狂夢(mèng)想方向的人的指導(dǎo)。雖然更有經(jīng)驗(yàn)的銷(xiāo)售人員和企業(yè)主確實(shí)需要輔導(dǎo)才能出類(lèi)拔萃，但廣州設(shè)計(jì)vi公司往往處于稀缺心態(tài)，沒(méi)有精神上準(zhǔn)備好邁出這一步。他們對(duì)自己缺乏信心，無(wú)法相信自己的投資會(huì)有所回報(bào)。換句話(huà)說(shuō)，他們低估了自己的能力。 

害怕失敗會(huì)阻礙成功

當(dāng)然，廣州設(shè)計(jì)vi公司規(guī)則也有例外。我最近與一位出色的客戶(hù)結(jié)束了合作，他是銷(xiāo)售新手，他進(jìn)行了投資并將他的數(shù)字從水中吹了出來(lái)。但一開(kāi)始，他很害怕。他不相信自己，所以他阻礙了自己的成功。對(duì)于這類(lèi)客戶(hù)來(lái)說(shuō)，這有點(diǎn)雙刃劍。他們需要并想要幫助，但經(jīng)常因害怕失敗而癱瘓。這種對(duì)失敗的恐懼可能會(huì)阻止某人足夠相信自己，廣州設(shè)計(jì)vi公司從而無(wú)法冒險(xiǎn)并致力于實(shí)現(xiàn)他們渴望的增長(zhǎng)。

一個(gè)可指導(dǎo)的高績(jī)效者擁抱恐懼

廣州設(shè)計(jì)vi公司與我一起工作的大多數(shù)客戶(hù)都接受可怕和不舒服的事情，因?yàn)樗麄冋J(rèn)識(shí)到不舒服是成長(zhǎng)的途徑。他們沒(méi)有從經(jīng)理和組織文化中獲得足夠的支持或靈感，這促使他們尋找教練。他們是學(xué)習(xí)者。如果他們沒(méi)有他們需要的工具，他們會(huì)去找他們。 效率低下的領(lǐng)導(dǎo)者通常不想承認(rèn)或聽(tīng)到他們有領(lǐng)導(dǎo)問(wèn)題。他們通常沒(méi)有意識(shí)到，他們團(tuán)隊(duì)中令人難以置信的人才會(huì)在離開(kāi)組織后繼續(xù)發(fā)展。一個(gè)可指導(dǎo)的高績(jī)效者需要指導(dǎo)和鼓勵(lì)，即使他們是一個(gè)積極主動(dòng)的人。因此，廣州設(shè)計(jì)vi公司將尋求導(dǎo)師、顧問(wèn)、教練、書(shū)籍和在線(xiàn)課程……并且他們將自掏腰包支付所有費(fèi)用，并確信他們今天的投資明天將得到回報(bào)。